Im Rahmen der TIP DAYs in Bonn stellte Dr. Michael Rabenschlag, Abteilungsleiter Ökonomie bei der InEK GmbH, die Neuerungen im DRG-System vor, die für das Jahr 2024 zu erwarten sind. Er erläuterte dabei im Detail die Weiterentwicklung des Entgeltsystems für 2024 mittels eines gestuften Dämpfungsansatzes sowie die Etablierung von Hybrid-DRGs nach § 115f SGB V.